به طور خاص، این مقاله در رابطه با ارتباطات سلامت و تاثیر آن در ارتقای همکاری تیمی و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک توضیح می‌دهد.
داستان‌گویی در رهبری: داستان‌گویی نه‌تنها به عنوان یک ابزار ارتباطی بلکه به عنوان یک دارایی رهبری تاثیرگذار شناخته می‌شود. با ایجاد اعتماد و تقویت همدلی، داستان‌گویی می‌تواند کمک کند تا تیم‌ها بهتر همکاری کرده و انگیزه بیشتری پیدا کنند.
اعتماد و همدلی: تحقیقات نشان می‌دهند که داستان‌گویی باعث آزادسازی اکسی‌توسین در مغز می‌شود، که این مولکول به افزایش ارتباط و همدلی کمک می‌کند. رهبران می‌توانند از این ابزار برای تقویت انگیزه و هم‌راستایی تیم‌ها استفاده کنند.
ایجاد امنیت روانی: رهبران با اشتراک‌گذاری داستان‌های شخصی و تجربیات خود می‌توانند احساس امنیت روانی ایجاد کنند. این نوع روایت‌ها تیم‌ها را تشویق می‌کند تا اشتباهات را به عنوان فرصتی برای یادگیری بپذیرند.
تصمیم‌گیری بهتر با داستان‌گویی: ترکیب داده‌ها و داستان‌ها باعث می‌شود اطلاعات به‌طور عاطفی و ذهنی بیشتر قابل درک شوند. این روش به تیم‌ها کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری بگیرند و انگیزه بیشتری برای اقدام پیدا کنند.
در نهایت، مقاله از رهبران می‌خواهد که داستان‌گویی را به بخش اساسی استراتژی رهبری خود تبدیل کنند تا همکاری و نوآوری در تیم‌ها تقویت شود.
منبع خبر:
شارا
/ چگونه قصه‌گویی تصمیم‌گیری و همکاری تیم را تقویت
می‌کند
تمامی حقوق گردآوری و تالیف خبر متعلق به ناشر اصلی آن که در لینک فوق به آن اشاره شده است می باشد. در صورت نیاز به ارسال جوابیه یا توضیح تکمیلی برای مطلب منتشر شده صرفا از طریق مرجع اصلی خبر اقدام نمایید.
