پافزایش مدیران متا / بر اساس این طرح، امکان افزایش بسته پاداش از ۷۵٪ به ۲۰۰٪ از حقوق پایه وجود دارد. این تصمیم در همان ماهی اتخاذ شد که متا اعلام کرد قصد دارد نیروی کار خود را کاهش دهد و حدود ۴۰۰۰ کارمند را اخراج کند.
مارک زاکربرگ، مدیر عامل متا، در این خصوص گفته است که این کاهش‌ها به هدف‌گذاری افراد با عملکرد پایین صورت می‌گیرد. این در حالی است که برخی از کارکنان اخراج‌شده که اخیراً در ارزیابی‌های میانه‌سالی رتبه‌های خوبی دریافت کرده بودند، از این تصمیم غافلگیر شدند.
متا همچنین در این پرونده به این نکته اشاره کرد که کمیته جبران خسارت پس از بررسی داده‌های بازار تصمیم به تغییرات در سیستم پاداش مدیران گرفت. این تغییرات به‌طور کلی باعث افزایش پاداش‌ها به میزان قابل توجهی خواهد شد و در نهایت سطح غرامت نقدی هدف را در صدک ۵۰ قرار می‌دهد.
در این راستا، زاکربرگ اشاره کرده که کاهش نیروی کار بخشی از تلاش‌های شرکت برای ساده‌سازی فعالیت‌ها و سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوینی همچون هوش مصنوعی است. این کاهش‌ها در ادامه روندی صورت می‌گیرد که در سال‌های گذشته، متا به‌طور مداوم در پی بهبود کارایی خود بوده است.
منبع خبر:
شارا
/ متا مدیران خود را تا ۲۰۰ درصد افزایش می‌دهد
تمامی حقوق گردآوری و تالیف خبر متعلق به ناشر اصلی آن که در لینک فوق به آن اشاره شده است می باشد. در صورت نیاز به ارسال جوابیه یا توضیح تکمیلی برای مطلب منتشر شده صرفا از طریق مرجع اصلی خبر اقدام نمایید.
