تصمیم گیری درست / در چنین شرایطی، قانون ۱۰-۱۰-۱۰ (۱۰-۱۰-۱۰ Rule) به عنوان یک چارچوب ساده اما مؤثر می‌تواند به رهبران کمک کند تا تصمیم‌های هوشمندانه‌تری بگیرند و از اشتباهات پرهزینه جلوگیری کنند.
قانون ۱۰-۱۰-۱۰ چیست؟
قانون ۱۰-۱۰-۱۰ شما را تشویق می‌کند تا پیامدهای تصمیمات خود را در سه بازه زمانی مختلف ارزیابی کنید:
۱۰ دقیقه (۱۰ minutes): در مورد این تصمیم بلافاصله چه احساسی خواهید داشت؟
۱۰ ماه (۱۰ months): تأثیر این تصمیم در میان مدت چگونه خواهد بود؟
۱۰ سال (۱۰ years): این تصمیم چگونه زندگی، تجارت یا روابط شما را در دراز مدت شکل خواهد داد؟
این چارچوب به شما کمک می‌کند تا از دیدگاه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت به تصمیمات خود نگاه کنید و آن‌ها را با اهداف و ارزش‌های خود هماهنگ نمایید.
مراحل به کارگیری قانون ۱۰-۱۰-۱۰
تعریف واضح تصمیم: ابتدا تصمیمی که باید بگیرید را به وضوح بیان کنید. به عنوان مثال، آیا باید یک خط محصول جدید راه‌اندازی کنم؟
ارزیابی ۱۰ دقیقه‌ای: بررسی کنید که این تصمیم چه تأثیری فوری بر احساسات و سطح استرس شما دارد.
ارزیابی ۱۰ ماهه: تأثیر میان‌مدت این تصمیم چیست؟ آیا این تصمیم می‌تواند به افزایش درآمد منجر شود یا منابع اضافی نیاز دارد؟
تصویربرداری از تأثیر ۱۰ ساله: بررسی کنید که این تصمیم چگونه بر زندگی و تجارت شما در دراز مدت تأثیر می‌گذارد. آیا این تصمیم با ارزش‌ها و چشم‌انداز شما همسو است؟
چرا قانون ۱۰-۱۰-۱۰ مؤثر است؟
این قانون باعث می‌شود تا رهبران به جای واکنش‌های فوری تحت فشار تصمیم بگیرند، به پیامدهای احساسی و منطقی تصمیمات خود توجه کنند و آن‌ها را با اهداف بلندمدت خود تطبیق دهند. این رویکرد باعث افزایش شفافیت، اعتماد به نفس و هماهنگی تصمیمات با ارزش‌های اصلی می‌شود.
مزایای استفاده از قانون ۱۰-۱۰-۱۰
شفافیت تصمیم‌گیری: کمک می‌کند تا تصمیمات با وضوح بیشتری اتخاذ شوند.
افزایش اعتماد به نفس: با در نظر گرفتن همه جنبه‌ها، رهبران احساس اطمینان بیشتری در تصمیمات خود خواهند داشت.
هماهنگی با اهداف بلندمدت: اطمینان حاصل می‌کند که تصمیمات با چشم‌انداز و ارزش‌های سازمان همسو هستند.
کاهش استرس و اضطراب: با داشتن چارچوبی برای ارزیابی تصمیمات، فشارهای فوری کمتر می‌شود.
نتیجه‌گیری
قانون ۱۰-۱۰-۱۰ یک ابزار قدرتمند برای رهبران باهوش عاطفی است که به آن‌ها کمک می‌کند تصمیمات خود را با دقت بیشتری بگیرند و از اشتباهات پرهزینه جلوگیری کنند. با استفاده از این چارچوب، رهبران می‌توانند تصمیماتی اتخاذ کنند که نه تنها در کوتاه‌مدت مؤثر باشند، بلکه در درازمدت نیز به رشد و پیشرفت سازمان کمک کنند.
منبع خبر:
شارا
/ چگونه رهبران باهوش عاطفی از قانون ۱۰-۱۰-۱۰ برای تصمیم‌گیری
درست استفاده می‌کنند
تمامی حقوق گردآوری و تالیف خبر متعلق به ناشر اصلی آن که در لینک فوق به آن اشاره شده است می باشد. در صورت نیاز به ارسال جوابیه یا توضیح تکمیلی برای مطلب منتشر شده صرفا از طریق مرجع اصلی خبر اقدام نمایید.
