• امروز : یکشنبه - ۱۱ خرداد - ۱۴۰۴
  • برابر با : Sunday - 1 June - 2025
0

۷۱ درصد مدیران: نیروی کار هنوز برای بهره‌برداری موفق از هوش مصنوعی آماده نیست

  • کد خبر : 31755
  • 10 خرداد 1404 - 10:14
۷۱ درصد مدیران: نیروی کار هنوز برای بهره‌برداری موفق از هوش مصنوعی آماده نیست

پرینت شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || مطالعه جهانی جدیدی که توسط شرکت کیندریل منتشر شده است، نشان می‌دهد با وجود سرمایه‌گذاری گسترده در فناوری هوش مصنوعی، بسیاری از سازمان‌ها هنوز نیروی کاری آماده برای بهره‌برداری موفق از این فناوری ندارند. این گزارش بر اساس نظرسنجی بیش از ۱۰۰۰ مدیر ارشد کسب‌وکار و فناوری در […]

پرینت

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || مطالعه جهانی جدیدی که توسط شرکت کیندریل منتشر شده است، نشان می‌دهد با وجود سرمایه‌گذاری گسترده در فناوری هوش مصنوعی، بسیاری از سازمان‌ها هنوز نیروی کاری آماده برای بهره‌برداری موفق از این فناوری ندارند. این گزارش بر اساس نظرسنجی بیش از ۱۰۰۰ مدیر ارشد کسب‌وکار و فناوری در ۲۵ صنعت و ۸ منطقه جغرافیایی تهیه شده است.

نتایج اصلی این تحقیق نشان می‌دهد که ۹۵ درصد کسب‌وکارها در هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کرده‌اند، اما ۷۱ درصد از رهبران اعتقاد دارند نیروی کارشان هنوز برای استفاده موثر از هوش مصنوعی آماده نیست. همچنین ۵۱ درصد سازمان‌ها کمبود استعدادهای ماهر در زمینه مدیریت هوش مصنوعی را گزارش کرده‌اند. افزون بر این، ۴۵ درصد مدیران عامل معتقدند که کارکنان در برابر هوش مصنوعی مقاومت یا حتی خصومت نشان می‌دهند.

آمادگی نیروی کار در صنایع مختلف متفاوت است؛ برای مثال، بخش‌های بانکداری، خدمات مالی و بیمه بیشترین آمادگی را دارند و حوزه بهداشت و درمان در رتبه‌های بعدی قرار دارد.

گروهی کوچک از شرکت‌ها (۱۴ درصد) موفق به استقرار هوش مصنوعی در استفاده تجاری شده و هم‌زمان نیروی کار خود را برای آینده آماده کرده‌اند. این شرکت‌ها در مدیریت تغییر سازمانی، جلب اعتماد کارکنان نسبت به هوش مصنوعی و شناسایی مهارت‌ها، عملکرد بسیار بهتری دارند.

به گفته مایکل برادشاو، مدیر اجرایی جهانی در حوزه برنامه‌ها، داده‌ها و هوش مصنوعی، سازمان‌هایی که نیروی کار خود را در اولویت قرار نمی‌دهند، فرصت‌های رشد را از دست می‌دهند.

از سوی دیگر، مدیران عامل بیشتر از مدیران فناوری معتقدند که سازمان‌شان در مراحل اولیه استفاده از هوش مصنوعی است و زیرساخت‌های لازم را ندارد. آن‌ها تمایل بیشتری به جذب استعدادهای خارجی دارند تا ارتقای مهارت کارکنان فعلی.

به گفته مریجو چاربونیِر، مدیر منابع انسانی کیندریل، آماده‌سازی نیروی کار برای دوران هوش مصنوعی دشوار اما ضروری است و نیازمند فرهنگ و سیستم‌هایی است که افراد و کسب‌وکار را برای تغییر مداوم آماده کند.

کیم باسیل، مدیر ارشد فناوری کیندریل، تأکید می‌کند که هم‌راستایی استراتژی‌های فناوری با اهداف کسب‌وکار، کلید بهره‌برداری کامل از هوش مصنوعی است.

نویسنده: کیندریل |

تاریخ: ۲۹ مه ۲۰۲۵ |

منبع: Kyndryl

#روابط_عمومی_در_متن

#سال_هوش_مصنوعی

انتهای پیام/



منبع خبر:
شارا
/ ۷۱ درصد مدیران: نیروی کار هنوز برای بهره‌برداری موفق از هوش مصنوعی آماده نیست

تمامی حقوق گردآوری و تالیف خبر متعلق به ناشر اصلی آن که در لینک فوق به آن اشاره شده است می باشد. در صورت نیاز به ارسال جوابیه یا توضیح تکمیلی برای مطلب منتشر شده صرفا از طریق مرجع اصلی خبر اقدام نمایید.

لینک کوتاه : https://ertebatatoresaneha.ir/?p=31755

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 2در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.