دومین رویداد یلدای منابع انسانی با حمایت ویستا مدیا برگزار شد

دومین رویداد «یلدای منابع انسانی» با تمرکز بر چالش‌های منابع انسانی و نقش هوش مصنوعی در تغییر مشاغل، با حمایت ویستا مدیا، بازوی تولید محتوای ایرانسل، برگزار شد. این رویداد علاوه بر پنل‌های تخصصی، به اهمیت روایت‌های سازمانی و جایگاه استراتژیک منابع انسانی پرداخت.

به گزارش روابط‌عمومی ویستا مدیا،شب یلدا، یکی از کهن‌ترین جشن‌های ایرانی، همواره نمادی از گردهمایی، همدلی و تقویت پیوندهای انسانی بوده است. در همین راستا، دومین رویداد تخصصی منابع انسانی در شب یلدا فرصتی فراهم آورد تا متخصصان این حوزه گرد هم آیند، ایده‌های نوآورانه را به اشتراک بگذارند و برای چالش‌های پیش رو راهکارهای مؤثری بیابند.

امید قنبری، مدیر منابع انسانی ویستا مدیا، با اشاره به نقش کلیدی منابع انسانی در استراتژی‌های این شرکت گفت: «ویستا مدیا به‌عنوان بازوی تولید محتوای شرکت ایرانسل فعالیت می‌کند و منابع انسانی را به‌عنوان یکی از اولویت‌های خود می‌داند.»

قنبری همچنین به تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل اشاره کرد و گزارشی از یک مقالۀ دانشگاهی ارائه داد که پیش‌بینی می‌کرد ۴۷ درصد مشاغل در آینده تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار خواهند گرفت. او تأکید کرد که هرچند هوش مصنوعی می‌تواند در برخی حوزه‌ها کمک کند، اما ارتباطات انسانی و فرهنگ سازمانی همچنان از اهمیت بالایی برخوردارند و نمی‌توانند به طور کامل توسط تکنولوژی جایگزین شوند.

روایت‌گری؛ از فرهنگ سازمانی تا تأثیرات جهانی

محمدمهدی شاهچراغی، مدیرعامل ویستا مدیا، در سخنرانی خود با عنوان «نقش روایت‌گری در هم‌سوسازی سرمایه‌های انسانی سازمان»، به قدرت داستان‌ها در ایجاد همبستگی و الهام‌بخشی در میان کارکنان اشاره کرد. او بیان کرد که روایت‌ها از بنیان‌گذاران آغاز و با نیروی انسانی ادامه می‌یابند. این داستان‌ها، اگر با هویت برند هماهنگ باشند، می‌توانند تغییرات اجتماعی و اقتصادی ایجاد کنند.

شاهچراغی، با ذکر نمونه‌هایی از فیلم‌های ماندگار مانند لیست شیندلر و رویاهای آمریکایی، توضیح داد که روایت‌ها چگونه دیدگاه‌ها و احساسات جمعی را شکل داده‌اند. او همچنین به نقش برندهای بزرگی همچون نایک و اپل اشاره کرد که توانسته‌اند از طریق روایت‌های قدرتمند، ارتباطی عمیق با مخاطبان برقرار کنند. شاهچراغی تأکید کرد که سازمان‌ها باید روایت‌هایی ساده، متنوع و همسو با فرهنگ سازمانی ایجاد کنند تا حس یکپارچگی و ماندگاری را در مخاطبان و کارکنان تقویت کنند.

تحول در نقش منابع انسانی

امیر نفریه، معاون منابع انسانی گروه زرین، نیز در سخنرانی خود با عنوان «لزوم به‌روزرسانی و تغییر نقش منابع انسانی سازمان‌ها از یک واحد پشتیبانی به یک واحد ارزش‌آفرین»، به تحول نقش منابع انسانی در سازمان‌ها اشاره کرد. او تأکید کرد که دیگر نمی‌توان منابع انسانی را تنها به‌عنوان واحدی پشتیبان در نظر گرفت، بلکه این حوزه باید در راستای خلق ارزش برای سازمان‌ها بازتعریف شود.

این رویداد همچنین میزبان پنل‌های تخصصی با حضور مدیران و فعالان برجستۀ منابع انسانی از جمله محمدمهدی پیروزان، سینا سبزواری، مسعود کریمی، سونیا جلالی و مریم یاوری بود که به بررسی روندها و چالش‌های آیندۀ منابع انسانی پرداختند.

ویستا مدیا، به‌عنوان بازوی تولید محتوای ایرانسل، نقشی فراتر از تولید آثار تصویری و صوتی بر عهده گرفته است. حمایت از رویدادهایی همچون «یلدای منابع انسانی»، نمونه‌ای از تلاش این شرکت برای تقویت ارتباطات انسانی و تأکید بر جایگاه منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمانی است.