با وجود پیشرفت‌های فناوری، از جمله هوش مصنوعی، ویژگی‌هایی مانند هوش اجتماعی و توانایی برقراری ارتباط چهره به چهره می‌توانند کسب‌وکارها را از رقبا متمایز کنند. این نوع تعاملات می‌تواند به درک بهتر مفاهیم پیچیده و ایجاد مشارکت‌های موثر منجر شود، که در نتیجه به نوآوری و افزایش بهره‌وری کمک خواهد کرد.
با این حال، قدرت ارتباط انسانی به همین جا ختم نمی‌شود. این ارتباطات می‌توانند تأثیر زیادی بر تعاملات آینده داشته باشند، چه در فضای آنلاین و چه در محیط‌های حضوری. توانایی درک نشانه‌های کلامی و غیرکلامی به شما کمک می‌کند تا به صورت مؤثرتری بر نتایج گفتگوها تأثیر بگذارید و به رابطه‌ای پربارتر دست یابید.
در این میان، به نسل‌های جدید که وارد نیروی کار می‌شوند، فرصتی برای برقراری ارتباطات انسانی و به‌طور خاص تعاملات چهره به چهره نیاز است. این نسل، که به طور کامل در دنیای دیجیتال بزرگ شده‌اند، ممکن است از قدرت روابط بین فردی غافل باشند. تعاملات حضوری با همکاران و مدیران برای توسعه مهارت‌های نرم و ایجاد روابط حرفه‌ای مؤثر ضروری است.
در یک دنیای خودکار، توانایی مدیریت احساسات انسانی و روابط پیچیده با دیگران از اهمیت بیشتری برخوردار می‌شود. مهارت‌های ارتباطی و حل تعارض به‌ویژه در تعیین موفقیت افراد در محیط کار امروز بسیار حیاتی است. بسیاری از مواقع، توانایی ایجاد و حفظ روابط محکم با ذینفعان می‌تواند تعیین‌کننده برنده فرصت‌های تجاری باشد.
در نهایت، استفاده از فناوری به‌جای جایگزینی ارتباطات انسانی باید در اولویت قرار گیرد. هلم به این باور است که هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین تبادل‌های معنادار انسانی شود، بلکه باید به‌عنوان ابزاری برای تقویت این ارتباطات استفاده شود. این رویکرد نه تنها وفاداری مشتریان را افزایش می‌دهد، بلکه به رشد کسب‌وکارها کمک خواهد کرد.
منبع خبر:
شارا
/ ارتباط انسانی در دنیای دیجیتال محور
تمامی حقوق گردآوری و تالیف خبر متعلق به ناشر اصلی آن که در لینک فوق به آن اشاره شده است می باشد. در صورت نیاز به ارسال جوابیه یا توضیح تکمیلی برای مطلب منتشر شده صرفا از طریق مرجع اصلی خبر اقدام نمایید.
