ارتباط گریزی و بهبود مهارت های ارتباطی در روابط عمومی

نبود ارتباط در سازمان و اجتناب کارکنان از آن (ارتباط گریزی) بر روابط بین فردی در محیط کار و میزان کارایی منابع انسانی و سازمان تأثیر منفی گذاشته و جریان ارتباط در سازمان را مختل خواهد کرد