طراحی ارتباطات درون‌سازمانی برای تیم‌های دورکار

با رشد فناوری‌های ارتباطی و افزایش انعطاف‌پذیری در محیط‌های کاری، دورکاری به یک راه‌حل جذاب برای بسیاری از سازمان‌ها تبدیل شده است. اما این ساختار چالش‌های جدیدی را در زمینG ارتباطات درون‌سازمانی ایجاد می‌کند. عدم حضور فیزیکی و کاهش تعاملات روزمره، می‌تواند حس انزوا و گسستگی میان کارکنان را افزایش دهد و روحیۀ تیمی را تحت‌تأثیر قرار دهد. این مقاله به بررسی چالش‌های ارتباطات درون‌سازمانی برای تیم‌های دورکار می‌پردازد و راهکارهایی ارائه می‌دهد که می‌تواند به سازمان‌ها در تقویت ارتباطات مؤثر، همبستگی و افزایش مشارکت کارکنان کمک کند.