داستان سرایی رهبری / داستان سرایی رهبری ابزاری موثر برای ایجاد تعادل میان احساسات منفی و مثبت است. این روش به جای نادیده گرفتن چالشها، فرصتهای واقعی و جنبههای مثبت شرایط را برجسته میکند. از آنجا که داستانها به طور مستقیم با مراکز عاطفی مغز ارتباط برقرار میکنند، میتوانند تأثیر ماندگاری بر تیمها داشته باشند.