رهبری در محل کار / در تازهترین گزارشهای منتشر شده از AFR BOSS Best Places To Work، چندین آژانس روابط عمومی و بازاریابی در لیست بهترین مکانها برای کار قرار گرفتهاند. اما نکته جالب توجه در این گزارش، تأکید بر رهبری انسانی و فرهنگ سازمانی است.
عصر جدید رهبری میتواند به تحولی در شیوههای رهبری و مدیریت اشاره داشته باشد که بهویژه در دنیای مدرن، نیاز به تفکرات نوین، خلاقانه و سازگار با تغییرات سریع تکنولوژی و فرهنگ دارد. این نوع رهبری به دنبال ایجاد محیطهای کاری شفاف، مشارکتی، انعطافپذیر و متعهد است.
استفاده موثر از نقل قول ها / نقل قول ها ابزار قدرتمندی برای افزایش مشارکت و ایجاد انگیزه در تیمها هستند. استفاده صحیح از این ابزار میتواند تأثیر بسزایی در بهبود عملکرد و ارتباطات در سازمان داشته باشد.
رهبری فراکشنال / در محیط کسبوکار سریع امروز، مالکان و مدیران کسبوکارهای کوچک نقشهای مختلفی را بر عهده دارند و دائماً در تلاشند تا راههایی برای حفظ رقابتپذیری و پیشبرد رشد خود پیدا کنند. یکی از روندهای نوظهور که توجه زیادی جلب کرده، رهبری فراکشنال است. اما آیا این حرکت برای کسبوکار شما مناسب است؟
اهمیت ساخت اعتماد / بازاریابی امروز از هر زمان دیگری چالشبرانگیزتر است. رهبران بازاریابی امروزی با کاهش بودجهها، مقررات سختگیرانه حفظ حریم خصوصی دادهها و کاهش اعتماد عمومی مواجه هستند. این مشکلات بهویژه بهدلیل گسترش اخبار جعلی، عناوین فریبنده، کلاهبرداریهای تبلیغات دیجیتال و فضای رسانهای پراکنده و قطبیشده ایجاد شده است. طبق یک نظرسنجی اخیر گالوپ، اکثریت مردم آمریکا اعتماد کمی به رسانهها دارند و ۳۹% از آنها اعلام کردهاند که «هیچ اعتمادی ندارند.»
رهبری مؤثر / در جدیدترین پادکست ویدیویی Taking The Lead، تام کوین، بنیانگذار و مدیرعامل Coyne PR، تجربیات خود را از ۳۳ سال رهبری و ساخت یکی از موفقترین آژانسهای روابط عمومی در آمریکا به اشتراک میگذارد.
رهبری / شجاعت و ریسکپذیری از ویژگیهای کلیدی رهبری مؤثر هستند و بدون آنها نمیتوان به تغییرات مثبت دست یافت.
رهبری / این اصول میتوانند به رهبران کمک کنند تا در محیطهای پیچیده بهتر عمل کنند و تیمهای موفقتری بسازند.
شبکه اطلاعرسانی روابطعمومی ایران (شارا) || در اینجا چند نکته برای غلبه بر افسانههای رهبری آورده شده است: آگاهی از این افسانهها داشته باشید. اولین قدم برای غلبه بر هر افسانهای، آگاهی از آن است. زمانی که افسانههای رهبری را شناسایی کنید، میتوانید شروع به تجزیه و تحلیل آنها و ارزیابی اینکه آیا آنها واقعاً درست […]
توسعه رهبری / این رویکرد میتواند به سازمانها کمک کند تا با مدیران کارآمد و اصیل به سوی موفقیتهای بزرگتر حرکت کنند.
رهبری / داشتن یک هدف واضح و تکرار آن به تیم کاری، میتواند نقش مؤثری در حفظ سازمان و موفقیت آن داشته باشد.