• امروز : چهارشنبه - ۱ اسفند - ۱۴۰۳
  • برابر با : Wednesday - 19 February - 2025
0

۵ روش غیر متعارف برای نشان دادن رهبری فراگیر

  • کد خبر : 21444
  • 08 بهمن 1403 - 12:38
۵ روش غیر متعارف برای نشان دادن رهبری فراگیر

رهبری فراگیر /

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || رهبری فراگیر به معنای اطمینان از این است که همه اعضای تیم احساس دیده شدن، شنیده شدن و تعلق دارند. این نوع رهبری باعث افزایش نوآوری، تصمیم‌گیری بهتر و سودآوری بالاتر می‌شود.

با این حال، بسیاری از رهبران ممکن است تصور کنند که از این مزیت بهره‌مند هستند، در حالی که هنوز در ایجاد فرهنگ فراگیر دچار مشکل هستند. در اینجا پنج روش غیر متعارف برای نشان دادن رهبری فراگیر آورده شده است:

۱٫ به اشتراک گذاری داستان‌ها
استفاده از داستان‌ها یکی از موثرترین روش‌ها برای ایجاد ارتباطات انسانی است. داستان‌ها به ما کمک می‌کنند تا دیگران را بهتر درک کنیم و همدلی بیشتری پیدا کنیم. زمانی که هر فرد داستان خود را به اشتراک می‌گذارد، دیگران می‌توانند با او ارتباط برقرار کنند. این کار می‌تواند در محیط‌های مختلف و با توجه به فرهنگ تیم تنظیم شود.

۲٫ پیاده‌روی و گفتگو
یکی از روش‌های ساده برای افزایش تعامل و شمولیت در تیم، راه رفتن هنگام صحبت کردن با فرد دیگر است. حرکت بدنی باعث افزایش خلاقیت و ذهن باز می‌شود و مشارکت بیشتری را تشویق می‌کند. حتی اگر تیم شما در کنار هم نباشند، می‌توانید این کار را با استفاده از تماس تلفنی نیز انجام دهید.

۳٫ از افراد بپرسید چه می‌خواهند
پرسیدن این سوال که “چه می‌خواهید؟” می‌تواند برای درک بهتر انگیزه‌ها و خواسته‌های افراد مفید باشد. افراد ممکن است خواسته‌هایی در زندگی شخصی یا حرفه‌ای خود داشته باشند که بر عملکردشان تاثیرگذار است. درک این موارد باعث می‌شود ارتباطات موثرتر و شمولیت بیشتری ایجاد شود.

۴٫ حضور کامل داشته باشید
در دنیای پر از حواس‌پرتی‌ها، رهبران باید تمام تلاش خود را برای نشان دادن حضور کامل به کار گیرند. وقتی رهبران کاملاً حضور دارند، اعضای تیم نیز احساس می‌کنند که کاملاً دیده می‌شوند و ارزش دارند. این رفتار باید به عنوان یک الگو برای سایر اعضای تیم باشد.

۵٫ خودآگاهی را بهبود بخشید
شناخت خود یکی از اصول اساسی رهبری فراگیر است. خودآگاهی کمک می‌کند تا نقاط ضعف و قوت خود را بشناسید و در نتیجه به بهبود ارتباطات و تعاملات خود با تیم بپردازید. افراد باید از دیگران بازخورد بگیرند تا رفتارها و ارزش‌های خود را شفاف‌تر درک کنند.

رهبری فراگیر نه تنها به جذب و حفظ استعدادهای برتر کمک می‌کند، بلکه باعث ایجاد محیطی می‌شود که در آن همه افراد احساس احترام و تعلق دارند. برای دستیابی به این هدف، می‌توان از روش‌های ساده و موثر استفاده کرد تا تیم شما به سمت موفقیت‌های بزرگتر حرکت کند.


منبع خبر:
شارا
/ ۵ روش غیر متعارف برای نشان دادن رهبری فراگیر

تمامی حقوق گردآوری و تالیف خبر متعلق به ناشر اصلی آن که در لینک فوق به آن اشاره شده است می باشد. در صورت نیاز به ارسال جوابیه یا توضیح تکمیلی برای مطلب منتشر شده صرفا از طریق مرجع اصلی خبر اقدام نمایید.

لینک کوتاه : https://ertebatatoresaneha.ir/?p=21444

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.